Sebagai pengajar yang berkaitan dengan kompetensi dari siswa, saat ini saya merasa bingung. Kebingungan saya berawal dari visi dan misi mana yang akan dipakai karena secara "yuridis formal" yang lama masih berlaku. Akan tetapi di kalender 2009 visi dan misi sudah dipasang. Kalau misi tampaknya masih berkutat dari tang itu juga. Akan tetapi dalam visi terjadi perubahan yang cenderung mengarah "konservatif" kembali kepada konggres kehutanan tahun 1972. Padahal lingkungan kita telah berubah sedemikian pesat. Demikian juga dengan SK struktur organisasi yang akan mendukung tercapainya visi tersebut juga tampak belum "jelas". Apakah kita sudah akan meninggalkan SK 301 dan otomatis tanpa dasar yang kuat langsung menggunakan struktur organisasi yang baru. Kalau jawabannya "iya" maka apakah sudah selaras dan terjadi harmonisasi dengan SK. Pola karir kita (SK 987/ 2007). Bukan saya "anti perubahan" karena yang kekal adalah "perubahan". Akan tetapi marilah dikaji secara seksama terlebih dahulu. Disinilah "kematangan emosi" dituntut kepada kita semua.
Marilah kita "stratifikasi" kawasan hutan kita, sehingga dapat mendukung tercapainya visi dengan konkret.
Tuntutan global untuk mampu mewujudkan hutan yang baik demi k dan tuntutan lain untuk menyangga kehidupan masyarakat.
Inilah "pe-er" bagi teman-teman planner di Perum Perhutani. Dengan terwujudnya rencana pengelolaan (RPKH) yang holistik akan memudahkan kita dalam "menjabarkannya" kepada "RKL, RTT) secara "SMART".
Keberhasilan Perum Perhutani melangkah tergantung pada kita semuanya.
Jayalah Perhutani
Tidak ada komentar:
Posting Komentar